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人材理念  

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       公司的员工来自四面八方,母公司单良集团的文明是多元化的,公司给员工供应的舞台是同等的。单良营建平正的提升情况,不需要任何配景,在公司讲的是才能、程度,不是靠资格更不是靠干系。

                                                         

         有德无才适度用                                                                                 招人留意    
         有才无德不能用                                                                                 用人连心
         有德有才勇敢用

 

       为鼓励企业自立立异,勉励技术人员多做孝敬,我们执行“四大科技政策”:失利不追查,胜利赐与重奖,勉励技术人员放开手脚,解开约束,积极参与到产物的研发中;科研经费不受限定,优先于消费流动资金,需求多少给多少;引入项目竞争机制,攻关项目在企业内执行公开招标自在组合;科研成果嘉奖取贩卖利润挂钩。 

 

       有专利奖,按国家规定的上限发放。新产品开发奖按利润2%提取。技术创新奖、工艺刷新奖、合理化建议奖、完成运营目的基数奖、超利提成奖、十佳员工奖、皇冠勋绩奖、钻石勋绩奖等一系列的嘉奖政策。

       如今的双良正站在打造“康健化、国际化单良”的计谋高度,严密盘绕“引才、育才、用才”的理念,以放眼世界的目光引进高层次人材;以海纳百川的襟怀胸襟造就服务人材;以人材的落地生根促企业转型晋级,把人材上风实在转化成企业立异生长的壮大动力。

 

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